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Como Evitar os Acidentes de Trabalho com a LAM

Os Acidentes de Trabalho acontecem quando menos se espera, até mesmo no trabalho. Lembre-se sempre que a prevenção e a troca de informações são as melhores armas. Só assim é possível oferecer condições de saúde e segurança ao seu time. Não esqueça também de sempre trocar informações com a sua equipe. Eles precisam saber que você e o seu empreendimento estão juntos. 

Direto ao assunto – Caso ocorra um acidente de trabalho, a primeira coisa a fazer é procurar um médico e avisar à instituição do ocorrido. Caso a vítima esteja impossibilitada, a pessoa que a socorreu pode fazer o aviso. Só que todos devem saber disso.

Como sempre orientamos, as instituições devem prevenir os acidentes no ambiente de trabalho e a conscientização e a formação dos trabalhadores são a melhor forma de prevenir qualquer ocorrência. 

 EPI e EPC– Não podemos esquecer das medidas de segurança individuais e coletivas. Sempre, em qualquer circunstância, a palavra chave é PREVENIR. 

E se você e seu empreendimento estão focados na segurança da equipe, é preciso adotar algumas medidas, além de comunicar e treinar o time. Entre as medidas, podemos destacar: 

– Identifique quais são os locais que merecem mais atenção, tendo o cuidado de eliminar ou neutralizar os riscos identificados;

– invista na cultura de segurança para os colaboradores. Quanto mais pessoas souberem o que deve ser feito, menos riscos todos vão correr; 

– realize treinamentos ou promova diálogos envolvendo os colaboradores, sobre como prevenir acidentes de trabalho;

– forneça e incentive o uso de EPIs. Os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) são importantes, além de serem uma exigência legal. Mas, além disso, garantem ao colaborador a segurança que ele precisa em determinadas atividades; 

– proporcione a realização da ginástica laboral sempre que possível. Você precisará da supervisão direta de um profissional especializado, mas perceberá de imediato os reflexos, seja na qualidade de vida dos colaboradores ou na produtividade; 

– se possível, implemente uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), que tem como objetivo observar e relatar as condições de riscos no ambiente de trabalho e solicitar medidas para eliminar ou neutralizá-los, ajudando a prevenir acidentes de trabalho no dia a dia. Outra iniciativa é a implantação da brigada de emergência, formada por trabalhadores voluntários da própria empresa. A Brigada busca capacitar os funcionários para atuar em situações de risco dentro da empresa;

– fique atento aos feedbacks dos colaboradores. Sempre escute as sugestões e verifique o que pode ser melhorado. Afinal, eles estão diariamente no ambiente organizacional.  

Saúde empresarial – Se você buscar e promover a saúde na sua empresa terá sempre o melhor retorno. E para isso, pensar na prevenção é a melhor maneira de proteger o seu patrimônio físico e humano. 

Com a rotina agitada nos ambientes de trabalho, os colaboradores podem esquecer de colocar em prática as medidas essenciais para a prevenção de acidentes. Por isso, essa responsabilidade é dividida com as empresas. 

Mas o investimento na segurança do trabalhador impacta diretamente no bem-estar da equipe dentro da corporação, e isso pode, inclusive, melhorar a produtividade da equipe. 

Conte conosco – Se você é um empresário que segue essa filosofia e a legislação no seu empreendimento, conte conosco. Somos especializados em segurança do trabalho e podemos auxiliar nesse processo, estruturando a sua empresa e ajudando a eliminar os riscos de acidentes de trabalho. Afinal, a LAM está sempre perto de você.

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Segurança e Proteção no seu Trabalho com a LAM

Nos ambientes organizacionais é preciso que todos conheçam e adotem as medidas de segurança do trabalho. O objetivo é evitar imprevistos e reduzir os riscos de acidentes. 

Sem as orientações corretas, qualquer descuido pode gerar grandes problemas, principalmente para funcionários menos experientes com o manuseio de certos materiais ou novos equipamentos.

O primeiro passo é incentivar e fiscalizar o uso dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e dos Equipamentos de Proteção Coletivos (EPCs). Afinal, eles são feitos exclusivamente para a proteção da equipe e já foram apresentados em outra postagem aqui no nosso blog. 

Treinamento – É essencial promover e incentivar o uso correto desses materiais já que, além da exigência da legislação, eles são muito importantes para garantir a saúde e a integridade dos profissionais.

Os funcionários precisam ter acesso às informações e à prevenção e isso pode ser feito em capacitações e treinamentos onde eles podem ser orientados para a prevenção e para os procedimentos necessários em casos de emergência. Lembre-se que há profissionais especializados nesse trabalho. 

Além disso, o ideal é disponibilizar manuais de Procedimento Operacional Padrão, sinalizar os ambientes e também os EPCs

Higiene – O local de trabalho, por sua vez, deve estar sempre limpo, organizado, iluminado e ventilado. 

Dependendo da estrutura da empresa, é necessário formar uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, a CIPA, que é um grupo formado por colaboradores e por profissionais de segurança do trabalho. 

Toda empresa com mais de 20 funcionários deve ter essa comissão, independentemente do nível de risco que o segmento representa. É a CIPA que analisa os acidentes que já ocorreram e evita que novos se repitam. 

A proteção e a segurança da sua equipe necessitam de preparação, implantação e gerenciamento de programas de Engenharia e Segurança do Trabalho que resultam em bem-estar e em mais qualidade de vida para todos. 

Protegendo o seu time, oferecendo melhores condições ambientais de segurança do trabalho, adaptando os postos pensando na manutenção da saúde do colaborador e capacitando a equipe, você reduz o risco de acidentes e aumenta a qualidade de vida e também o ritmo de produção. 

Afinal, com as medidas de proteção adotadas na empresa, com a análise ergonômica dos postos de trabalho e com os colaboradores conscientes da necessidade de adotar todos os cuidados, os dois lados acabam ganhando. 

Se você precisa de apoio para implantar medidas de prevenção e de segurança na sua empresa, conte conosco. A equipe da LAM é formada por profissionais que desenvolvem ações que levam em consideração várias questões relacionadas à organização do trabalho e às suas condições do ambiente, além de garantir os melhores equipamentos para a proteção do seu time.  

A LAM auxilia no diagnóstico das condições do meio ambiente e da organização do trabalho, e sugere eventuais adequações, possibilitando que a sua empresa se programe e priorize os investimentos para diminuir e extinguir as ocorrências que podem prejudicar a todos. 

Se o seu objetivo é proporcionar aos colaboradores mais saúde e bem-estar no trabalho, conte conosco. Somos especializados em segurança do trabalho e podemos auxiliar você e o seu empreendimento nesse processo, para  estruturar a sua empresa, eliminando os riscos de acidentes de trabalho. Afinal, a LAM está sempre perto de você.

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A importância dos treinamentos em segurança e saúde do trabalho

Manter o ambiente de trabalho salubre e seguro deve ser uma das principais preocupações das organizações empresariais. E uma das melhores maneiras de atingir essa meta é fazer com que os funcionários entendam a importância e participem frequentemente de treinamentos de segurança. Para isso, o ideal é compartilhar informação. 

“Para quem acha caro investir em treinamentos, não tem ideia o custo de um acidente!”

Por meio de treinamentos e capacitações, a empresa transfere conhecimento para a equipe e orienta sobre como proceder em situações de risco, com o objetivo de evitar acidentes e melhorar o ambiente de trabalho. 

Os treinamentos de segurança do trabalho são uma exigência legal e têm como objetivo promover a segurança e a saúde da equipe. São medidas para conscientizar os colaboradores sobre os riscos inerentes à função que desempenham, apontando os procedimentos mais adequados e seguros para a execução das atividades diárias.

Legislação – O Ministério do Trabalho determina que colaboradores expostos a riscos recebam treinamentos de segurança do trabalho. É o caso de profissionais que exercem atividades de risco.  

Eles devem ter informações sobre as Normas Regulamentadoras, como a NR-06, que trata dos equipamentos de proteção individual; a NR-10, relacionada à segurança em serviços com eletricidade; a NR-17, que ordena assuntos relacionados à ergonomia, NR- 18 indústria da construção Civil e assim por diante. 

Os treinamentos de segurança do trabalho, aliados à atuação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), tem como objetivo criar um ambiente de trabalho saudável e seguro para a equipe que, assim, poderá desenvolver as atividades de maneira mais proativa. 

Benefícios – Quando o time sabe como agir para fazer a empresa produzir, todos ganham. O trabalhador que exerce as atividades em um ambiente seguro e protegido é mais focado, realiza as atividades com qualidade e, consequentemente, auxilia na produtividade da equipe. Além disso, a rotatividade e os processos trabalhistas acontecem com uma frequência bem menor. 

A diminuição no número de acidentes de trabalho contribui para diminuição do absenteísmo e também faz com que a empresa tenha menos gastos com ações indenizatórias e com afastamentos pelo INSS. Sem contar que funcionários que se sentem valorizados tendem a confiar mais na empresa em que trabalham. 

Treinamentos – A empresa deve oferecer treinamentos e segurança aos colaboradores, sempre que julgar necessário, seja na admissão de novos funcionários; na mudança de funções; ao perceber um crescimento no número de acidentes de trabalho ou nos índices de afastamento; quando houver alteração na forma de executar determinada atividade; ou mesmo diante da necessidade de padronizar alguns hábitos. 

Lembre-se que não adianta a empresa oferecer as melhores condições de trabalho e os melhores equipamentos de proteção e de segurança, se o trabalhador não souber o que fazer, como usar ou para que serve tudo isso. Para que ele também esteja engajado, ele precisa ter informação e receber orientação. 

Preservar a integridade física do trabalhador e o patrimônio da empresa requer investimento. E quando esse investimento faz parte da cultura da empresa, o retorno é garantido. 

Pense bem. Os treinamentos de segurança do trabalho não devem ser realizados somente para satisfazer exigências trabalhistas e sim, para integrar, promover e aplicar as medidas de prevenção nas atividades e nos ambientes de trabalho, proporcionando qualidade de vida para os colaboradores e a sociedade em geral.

Se você se preocupa com a qualidade de vida e com a saúde, a segurança e o bem-estar da sua equipe, conte conosco. Somos especializados em segurança do trabalho e podemos auxiliar você e o seu empreendimento. Afinal, a LAM está sempre perto de você.

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NR 21

NR21

CONSTRUÇÃO CIVIL

 

As normas regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho foram criadas a partir da constatação de que os índices de acidentes nas empresas eram muito elevados. A função delas é estabelecer regras com base em parâmetros mínimos a serem acatados pelas empresas e pelos funcionários.

Elas são obrigatórias e o não cumprimento pode gerar penalidades como interdição do local de trabalho ou do estabelecimento, por exemplo. 

Mas antes de pensar no prejuízo financeiro, seria aconselhável considerar que o cumprimento das normas regulamentadoras deve ser baseado na responsabilidade social e não apenas como obrigação legal.  

NR 21 – A Norma Regulamentadora 21 foi criada para proteger os trabalhadores que realizam atividades a céu aberto, como é o caso do pessoal da construção Civil. 

É ela que define os parâmetros de segurança e saúde para os trabalhadores, como os profissionais que atuam nos canteiros de obras, locais sujeitos a acidentes e a insalubridade.

Entre as normas, é obrigatória a existência de abrigos, capazes de proteger os trabalhadores contra intempéries, além de medidas especiais contra a insolação excessiva, o calor, o frio, a umidade e os ventos inconvenientes. 

Moradia – Como no ramo da construção civil é comum os trabalhadores se deslocarem para outras regiões para exercer as atividades, muitas empresas oferecem alojamentos para os profissionais que passam a morar no local de trabalho. 

Esses alojamentos precisam ter condições sanitárias adequadas. 

Famílias – O mesmo vale para o empregador que fornecer moradia para o empregado e para a família dele, lembrando que nesses casos, as residências devem ser individuais, para cada família. 

A moradia deverá ter capacidade dimensionada de acordo com o número de moradores; ventilação e luz direta suficiente; e os pisos construídos de material impermeável. Também precisam ser construídas em locais arejados, livres de vegetação e afastadas no mínimo cinqüenta metros dos depósitos de feno ou estercos, currais, estábulos, pocilgas e quaisquer viveiros de criação. 

As portas, janelas e frestas deverão ter dispositivos capazes de mantê-las fechadas, quando necessário e o poço de água, no caso de haver um, precisa estar protegido contra a contaminação. As fossas negras deverão estar, no mínimo, a quinze metros do poço e a dez metros de distância da casa, em lugar livre de enchentes e à jusante do poço. 

Além disso, as residências precisam ter, pelo menos, um dormitório, uma cozinha e um compartimento sanitário. 

Profilaxia – Para evitar problemas de saúde, como as endemias, quem atua em áreas pantanosas ou alagadiças, deve estar atento às medidas de prevenção e de higiene, seguindo as normas da saúde pública. 

Mesmo em uma obra, o local de trabalho também precisa oferecer boas condições sanitárias e os trabalhadores devem ter acesso aos EPIs que as atividades exigem. 

Assim, além de manter a saúde, ele vai produzir mais e com segurança. 

Se você se preocupa com a qualidade de vida e com a saúde, a segurança e o bem-estar da sua equipe, conte conosco. Somos especializados em segurança do trabalho e podemos auxiliar você e o seu empreendimento. Afinal, a LAM está sempre perto de você.

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