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Consciência ecológica, sustentabilidade e coleta seletiva

A responsabilidade ambiental é um atributo que vem crescendo socialmente. A cada dia mais pessoas repensam seus hábitos e buscam diminuir os impactos que causam ao meio ambiente fazendo escolhas mais sustentáveis e adotando novas práticas para reduzir o consumo e também a produção de lixo. O Brasil, apesar de ser um dos países líderes na reciclagem de latas de alumínio, segundo a Associação Brasileira dos Fabricantes de Latas de Alumínio (Abralatas), ainda tem apenas 4% do lixo produzido reciclado, mesmo tendo um grande potencial para um cenário mais positivo.

A sociedade está mais consciente

Além de buscar melhores relações com o meio ambiente, a sociedade está mais crítica e seletiva, pensando no impacto de suas escolhas e buscando apoiar o que realmente faz sentido no seu estilo de vida. De acordo com uma pesquisa realizada pela Union + Webster, e divulgada pela Federação das Indústrias do Estado do Paraná (FIEP), 87% dos brasileiros preferem empresas com práticas sustentáveis. Além da credibilidade frente aos clientes, funcionários e fornecedores passam a valorizar cada vez mais o espaço de trabalho nessas empresas. Simples medidas como a redução e reciclagem de resíduos, diminuição do uso de papel, menos desperdício de produtos, contribuem para uma empresa mais responsável, sustentável, e ainda gera economia.

Gere menos resíduos e descarte de forma adequada

Um pote de vidro pode levar até um milhão de anos para se decompor na natureza, já uma embalagem plástica, 450 anos, e o papel, de 3 a 6 meses. Então, repense o que realmente é essencial para você e tenha escolhas mais conscientes. Recuse itens supérfluos de uso único como sacolas plásticas, canudos e talheres descartáveis ao pedir delivery. Reduza o consumo de itens descartáveis, evite impressões desnecessárias, prefira produtos concentrados e em embalagens menores ou reutilizáveis, e use os produtos até o fim de sua vida útil.  Seja criativo e reutilize, dê novas funções aos materiais. Agora sim, recicle, pratique a coleta seletiva fazendo o descarte adequado de cada material.

Adote novas práticas

Reduzir o impacto causado na natureza é um hábito construído como qualquer outro e envolve novas práticas e disciplina, então pensar no processo te ajuda na execução. Faça coleta seletiva adote lixeiras com identificação dos materiais, sacos de lixo resistentes e também identifique adequadamente resíduos que geram risco, afinal, este trabalho não termina em você. Também faça o uso de dispensers de papel, sabonete e evite o desperdício de materiais. Essas são algumas das medidas que podem te auxiliar com a mudança de hábitos na sua casa ou ambiente de trabalho.  

Repense atitudes, faça melhores escolhas e conte com quem tem responsabilidade com você e com o seu futuro.

Você já parou pra pensar no descarte dos EPI’S?

Que os equipamentos de proteção são essenciais e obrigatórios para trabalhos que ofereçam riscos à vida do trabalhador você já sabe. E além disso, o fornecimento dos EPI’s é de responsabilidade do empregador, assim como o controle de estoque, trocas e capacitação dos colaboradores para o uso adequado, mas o que você pode não saber é que o descarte correto também é obrigação da empresa e é sobre isso que vamos falar hoje.

Se o equipamento de proteção tem a função de garantir a saúde e bem estar do usuário, não seria contradição que o descarte desse EPI o colocasse em risco e trouxesse prejuízos ao meio ambiente? Sem dúvidas que sim. Por isso, é fundamental pensarmos nessa questão, nas partes envolvidas e também nas responsabilidades de cada uma.

Quando fazer a troca do EPI?

Saber o momento ideal de fazer a troca de um equipamento de proteção é o que vai garantir que o colaborador não está sendo exposto à riscos maiores e também é o que vai evitar desperdícios e garantir o aproveitamento completo do produto. Para isso, é importante acompanhar o funcionamento do EPI, verificar se continua eficaz na prevenção do risco e conferir a data de validade.

Outro passo indispensável na verificação de um EPI é a compra segura. Não deixe de conferir a validade do Certificado de Aprovação (C.A) dos produtos, que pode ser feito por esse link. Também tenha como parceiro um distribuidor confiável, especializado e preparado para atender as necessidades da sua empresa, como a LAM, que é referência no ramo de segurança do trabalho.

Qual destino dar ao EPI?

Os equipamentos de proteção podem ser classificados como:

1. Resíduos perigosos, que são os que foram expostos à contaminação química, tóxica, de patógenos (vírus e bactérias) e que oferecem riscos biológicos à sociedade, além da contaminação do meio ambiente.

2. Resíduos não inertes, que não oferecem riscos diretos, mas que podem reagir com o meio ambiente.

3. Resíduos inertes, que não causam contaminação, mas que não são biodegradáveis, por isso também precisam do descarte correto.

O destino do equipamento pode ser incineração, segregação, envio para um aterro ou reutilização do material, a depender da sua classificação. Para facilitar esse processo, um passo prático que pode ser adotado pela sua empresa é a rotulagem preventiva.  Lembrando que de acordo com a NR6 os empregadores são responsáveis pela troca dos EPI’s e assim como o não fornecimento, o descarte incorreto está sujeito a multas e processos judiciais.

Adquira equipamentos de forma segura, evite desperdícios, tenha responsabilidade ambiental e não se esqueça de que você sempre pode contar com a gente!

CAMPANHA DE CONSCIENTIZAÇÃO SOBRE A SAÚDE DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Em abril é comemorado o Dia Mundial da Saúde e Segurança do Trabalho, assim como o Dia Nacional em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho. Aproveitando essas datas, durante todo o mês acontece o movimento “Abril Verde” como conscientização sobre os riscos de acidentes ocupacionais e fortalecimento da saúde do trabalhador, que muitas vezes se torna vítima da falta de conhecimento sobre os perigos da sua função ou do uso inadequado dos equipamentos de proteção.

Na LAM trabalhamos pela melhora das estatísticas relacionadas aos acidentes e mortes ocupacionais no Brasil e um dos desafios que percebemos é justamente a falta de conhecimento dos trabalhadores sobre os riscos, que podem estar relacionados ao ambiente, levando em consideração fatores como o espaço, circulação, ventilação inadequada, ruído, empilhamento inadequado, entre outros. As medidas para solucionar podem ser simplesmente a adoção de políticas e práticas educacionais internas, discussão do assunto, suporte de um técnico de segurança do trabalho e sinalização adequada.

Como diz o ditado “EPI no armário não protege operário”, essa é outra das principais dificuldades na mudança desse cenário: o não uso ou uso inadequado dos equipamentos de segurança. O treinamento sobre as medidas de controle dentro de cada atividade é indispensável para diminuir os riscos do trabalhador na execução de cada serviço, mas por outro lado também ainda ocorre o desrespeito ou omissão das normas de segurança por parte do funcionário, atitude irresponsável e ilegal que além de prejudicar o próprio trabalhador pode prejudicar a empresa que é encarregada pelo fornecimento gratuito dos EPI’s conforme o artigo 166 da CLT. Por isso é fundamental desenvolver a cultura de prevenção com treinamentos e diálogo.

Segurança do trabalho é um assunto sério. Fique atento à sua empresa e aos colaboradores, tome as medidas de prevenção, controle os riscos, conte com profissionais e garanta equipamentos de proteção de qualidade para a sua equipe!

Conte com a LAM!

Cuidados ao trabalhar sob o sol

Cuidar da pele deve ser um hábito diário e redobrado no verão, quando a exposição ao sol aumenta, assim como a probabilidade de uma pele mais sensível, principalmente para quem trabalha sob o sol.  Conheça alguns pontos de atenção para manter o cuidado com a sua saúde nesse período! 

  1. Evite a exposição solar entre as 10 e 16h

A exposição direta ao sol resseca a pele levando a perda de elasticidade e envelhecimento precoce, além de desidratação e desequilíbrio de eletrólitos como sódio e potássio, explica Fabio Mariotti, médico do trabalho na clínica MCompany. “Sem esses componentes o corpo não funciona bem”. Por isso, nesses horários de maior intensidade dos raios solares, procure trabalhar sob a sombra.

  1. Use protetor solar

Este é o principal meio de proteção contra os raios UV, e os fatores podem variar entre 30 e 60, dependendo do tempo e horário de exposição. O protetor deve ser aplicado em áreas como o rosto, couro cabeludo, orelhas, nuca, lábios, dorso das mãos, e reaplicado de acordo com a recomendação de cada fabricante. 

  1. Vista roupas adequadas

Além do protetor solar, é importante que o trabalhador receba blusas de manga longa, calças compridas, boné ou chapéu para prevenir contra os efeitos dos raios UV. E assim como o protetor, a vestimenta deve ser fornecida pelo empregador. 

  1. Proteja os olhos

Assim como causa efeito sobre a pele, os raios ultravioletas também têm influência sob as camadas oculares provocando danos a longo prazo quando desprotegidos, por isso, lembre-se de usar óculos de segurança e chapéus com abas largas. 

  1. Hidrate-se

A hidratação constante é muito importante para recuperar todo o líquido perdido principalmente na urina e transpiração. Em dias quentes essa perda pode chegar a 3,5L, então lembre-se de ter sempre água fresca por perto. 

Adote essas práticas para aproveitar o verão com mais saúde

Conte com a LAM! Compartilhe esse conteúdo com o responsável da sua empresa! 

Você sabe a diferença dos filtros PFF1, PFF2 e PFF3?

O respirador é um equipamento de proteção indispensável para o trabalhador e se tornou muito usual no período de pandemia justamente por garantir a proteção contra inalação do vírus e outros contaminantes. Mas o uso incorreto da máscara pode trazer uma falsa segurança. Hoje vamos entender melhor sobre a diferença entre os filtros e a eficiência de cada um.

“PFF” é a sigla para peça facial filtrante e faz parte dos respiradores sem manutenção, portanto, descartáveis. Os filtros servem exatamente para reter partículas no ar e para a escolha correta é preciso considerar a concentração do contaminante no ambiente.

As PFF1 têm eficiência mínima de 80% e 20% de penetração máxima. Podem ser utilizadas para reter aerossóis gerados mecanicamente, como poeiras e névoas. As PFF2 podem ser utilizadas para proteção contra aerossóis termicamente gerados, como fumos. Sua eficiência mínima e penetração máxima são respectivamente 94% e 6%. As PFF3, finalmente, têm a maior eficiência, chegando a 99,7% e são utilizadas para reter partículas com grande teor de toxicidade.

Além da eficiência, para o bom uso da máscara, é importante garantir que esteja bem ajustada ao rosto, considerando modelo, tamanho e aplicação adequados, para isso, podem ser feitos ensaios de vedação.

E por último, deve-se dar a devida atenção à higienização e troca seguindo a periodicidade indicada pelo fabricante para a melhor conservação, prolongamento da durabilidade e maior segurança.

Esteja alerta e busque fornecedores e distribuidores especializados que ofereçam qualidade do produto e preço justo. Conte com a LAM para escolher o filtro mais adequado para você!

Como Evitar os Acidentes de Trabalho com a LAM

Os Acidentes de Trabalho acontecem quando menos se espera, até mesmo no trabalho. Lembre-se sempre que a prevenção e a troca de informações são as melhores armas. Só assim é possível oferecer condições de saúde e segurança ao seu time. Não esqueça também de sempre trocar informações com a sua equipe. Eles precisam saber que você e o seu empreendimento estão juntos. 

Direto ao assunto – Caso ocorra um acidente de trabalho, a primeira coisa a fazer é procurar um médico e avisar à instituição do ocorrido. Caso a vítima esteja impossibilitada, a pessoa que a socorreu pode fazer o aviso. Só que todos devem saber disso.

Como sempre orientamos, as instituições devem prevenir os acidentes no ambiente de trabalho e a conscientização e a formação dos trabalhadores são a melhor forma de prevenir qualquer ocorrência. 

 EPI e EPC– Não podemos esquecer das medidas de segurança individuais e coletivas. Sempre, em qualquer circunstância, a palavra chave é PREVENIR. 

E se você e seu empreendimento estão focados na segurança da equipe, é preciso adotar algumas medidas, além de comunicar e treinar o time. Entre as medidas, podemos destacar: 

– Identifique quais são os locais que merecem mais atenção, tendo o cuidado de eliminar ou neutralizar os riscos identificados;

– invista na cultura de segurança para os colaboradores. Quanto mais pessoas souberem o que deve ser feito, menos riscos todos vão correr; 

– realize treinamentos ou promova diálogos envolvendo os colaboradores, sobre como prevenir acidentes de trabalho;

– forneça e incentive o uso de EPIs. Os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) são importantes, além de serem uma exigência legal. Mas, além disso, garantem ao colaborador a segurança que ele precisa em determinadas atividades; 

– proporcione a realização da ginástica laboral sempre que possível. Você precisará da supervisão direta de um profissional especializado, mas perceberá de imediato os reflexos, seja na qualidade de vida dos colaboradores ou na produtividade; 

– se possível, implemente uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), que tem como objetivo observar e relatar as condições de riscos no ambiente de trabalho e solicitar medidas para eliminar ou neutralizá-los, ajudando a prevenir acidentes de trabalho no dia a dia. Outra iniciativa é a implantação da brigada de emergência, formada por trabalhadores voluntários da própria empresa. A Brigada busca capacitar os funcionários para atuar em situações de risco dentro da empresa;

– fique atento aos feedbacks dos colaboradores. Sempre escute as sugestões e verifique o que pode ser melhorado. Afinal, eles estão diariamente no ambiente organizacional.  

Saúde empresarial – Se você buscar e promover a saúde na sua empresa terá sempre o melhor retorno. E para isso, pensar na prevenção é a melhor maneira de proteger o seu patrimônio físico e humano. 

Com a rotina agitada nos ambientes de trabalho, os colaboradores podem esquecer de colocar em prática as medidas essenciais para a prevenção de acidentes. Por isso, essa responsabilidade é dividida com as empresas. 

Mas o investimento na segurança do trabalhador impacta diretamente no bem-estar da equipe dentro da corporação, e isso pode, inclusive, melhorar a produtividade da equipe. 

Conte conosco – Se você é um empresário que segue essa filosofia e a legislação no seu empreendimento, conte conosco. Somos especializados em segurança do trabalho e podemos auxiliar nesse processo, estruturando a sua empresa e ajudando a eliminar os riscos de acidentes de trabalho. Afinal, a LAM está sempre perto de você.

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Segurança e Proteção no seu Trabalho com a LAM

Nos ambientes organizacionais é preciso que todos conheçam e adotem as medidas de segurança do trabalho. O objetivo é evitar imprevistos e reduzir os riscos de acidentes. 

Sem as orientações corretas, qualquer descuido pode gerar grandes problemas, principalmente para funcionários menos experientes com o manuseio de certos materiais ou novos equipamentos.

O primeiro passo é incentivar e fiscalizar o uso dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e dos Equipamentos de Proteção Coletivos (EPCs). Afinal, eles são feitos exclusivamente para a proteção da equipe e já foram apresentados em outra postagem aqui no nosso blog. 

Treinamento – É essencial promover e incentivar o uso correto desses materiais já que, além da exigência da legislação, eles são muito importantes para garantir a saúde e a integridade dos profissionais.

Os funcionários precisam ter acesso às informações e à prevenção e isso pode ser feito em capacitações e treinamentos onde eles podem ser orientados para a prevenção e para os procedimentos necessários em casos de emergência. Lembre-se que há profissionais especializados nesse trabalho. 

Além disso, o ideal é disponibilizar manuais de Procedimento Operacional Padrão, sinalizar os ambientes e também os EPCs

Higiene – O local de trabalho, por sua vez, deve estar sempre limpo, organizado, iluminado e ventilado. 

Dependendo da estrutura da empresa, é necessário formar uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, a CIPA, que é um grupo formado por colaboradores e por profissionais de segurança do trabalho. 

Toda empresa com mais de 20 funcionários deve ter essa comissão, independentemente do nível de risco que o segmento representa. É a CIPA que analisa os acidentes que já ocorreram e evita que novos se repitam. 

A proteção e a segurança da sua equipe necessitam de preparação, implantação e gerenciamento de programas de Engenharia e Segurança do Trabalho que resultam em bem-estar e em mais qualidade de vida para todos. 

Protegendo o seu time, oferecendo melhores condições ambientais de segurança do trabalho, adaptando os postos pensando na manutenção da saúde do colaborador e capacitando a equipe, você reduz o risco de acidentes e aumenta a qualidade de vida e também o ritmo de produção. 

Afinal, com as medidas de proteção adotadas na empresa, com a análise ergonômica dos postos de trabalho e com os colaboradores conscientes da necessidade de adotar todos os cuidados, os dois lados acabam ganhando. 

Se você precisa de apoio para implantar medidas de prevenção e de segurança na sua empresa, conte conosco. A equipe da LAM é formada por profissionais que desenvolvem ações que levam em consideração várias questões relacionadas à organização do trabalho e às suas condições do ambiente, além de garantir os melhores equipamentos para a proteção do seu time.  

A LAM auxilia no diagnóstico das condições do meio ambiente e da organização do trabalho, e sugere eventuais adequações, possibilitando que a sua empresa se programe e priorize os investimentos para diminuir e extinguir as ocorrências que podem prejudicar a todos. 

Se o seu objetivo é proporcionar aos colaboradores mais saúde e bem-estar no trabalho, conte conosco. Somos especializados em segurança do trabalho e podemos auxiliar você e o seu empreendimento nesse processo, para  estruturar a sua empresa, eliminando os riscos de acidentes de trabalho. Afinal, a LAM está sempre perto de você.

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A importância dos treinamentos em segurança e saúde do trabalho

Manter o ambiente de trabalho salubre e seguro deve ser uma das principais preocupações das organizações empresariais. E uma das melhores maneiras de atingir essa meta é fazer com que os funcionários entendam a importância e participem frequentemente de treinamentos de segurança. Para isso, o ideal é compartilhar informação. 

“Para quem acha caro investir em treinamentos, não tem ideia o custo de um acidente!”

Por meio de treinamentos e capacitações, a empresa transfere conhecimento para a equipe e orienta sobre como proceder em situações de risco, com o objetivo de evitar acidentes e melhorar o ambiente de trabalho. 

Os treinamentos de segurança do trabalho são uma exigência legal e têm como objetivo promover a segurança e a saúde da equipe. São medidas para conscientizar os colaboradores sobre os riscos inerentes à função que desempenham, apontando os procedimentos mais adequados e seguros para a execução das atividades diárias.

Legislação – O Ministério do Trabalho determina que colaboradores expostos a riscos recebam treinamentos de segurança do trabalho. É o caso de profissionais que exercem atividades de risco.  

Eles devem ter informações sobre as Normas Regulamentadoras, como a NR-06, que trata dos equipamentos de proteção individual; a NR-10, relacionada à segurança em serviços com eletricidade; a NR-17, que ordena assuntos relacionados à ergonomia, NR- 18 indústria da construção Civil e assim por diante. 

Os treinamentos de segurança do trabalho, aliados à atuação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), tem como objetivo criar um ambiente de trabalho saudável e seguro para a equipe que, assim, poderá desenvolver as atividades de maneira mais proativa. 

Benefícios – Quando o time sabe como agir para fazer a empresa produzir, todos ganham. O trabalhador que exerce as atividades em um ambiente seguro e protegido é mais focado, realiza as atividades com qualidade e, consequentemente, auxilia na produtividade da equipe. Além disso, a rotatividade e os processos trabalhistas acontecem com uma frequência bem menor. 

A diminuição no número de acidentes de trabalho contribui para diminuição do absenteísmo e também faz com que a empresa tenha menos gastos com ações indenizatórias e com afastamentos pelo INSS. Sem contar que funcionários que se sentem valorizados tendem a confiar mais na empresa em que trabalham. 

Treinamentos – A empresa deve oferecer treinamentos e segurança aos colaboradores, sempre que julgar necessário, seja na admissão de novos funcionários; na mudança de funções; ao perceber um crescimento no número de acidentes de trabalho ou nos índices de afastamento; quando houver alteração na forma de executar determinada atividade; ou mesmo diante da necessidade de padronizar alguns hábitos. 

Lembre-se que não adianta a empresa oferecer as melhores condições de trabalho e os melhores equipamentos de proteção e de segurança, se o trabalhador não souber o que fazer, como usar ou para que serve tudo isso. Para que ele também esteja engajado, ele precisa ter informação e receber orientação. 

Preservar a integridade física do trabalhador e o patrimônio da empresa requer investimento. E quando esse investimento faz parte da cultura da empresa, o retorno é garantido. 

Pense bem. Os treinamentos de segurança do trabalho não devem ser realizados somente para satisfazer exigências trabalhistas e sim, para integrar, promover e aplicar as medidas de prevenção nas atividades e nos ambientes de trabalho, proporcionando qualidade de vida para os colaboradores e a sociedade em geral.

Se você se preocupa com a qualidade de vida e com a saúde, a segurança e o bem-estar da sua equipe, conte conosco. Somos especializados em segurança do trabalho e podemos auxiliar você e o seu empreendimento. Afinal, a LAM está sempre perto de você.

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DICAS PARA O BEM-ESTAR NO TRABALHO

As atividades profissionais ocupam grande parte do tempo das pessoas e, se o ambiente profissional é o local onde o trabalhador coloca parte da sua energia, nada mais justo que fornecer condições favoráveis a ele. 

Para estimular o bem-estar no trabalho é indicado implementar algumas ações capazes de promover a qualidade de vida dos profissionais dentro da empresa. Afinal, isso acaba refletindo na produtividade da equipe.

O profissional que faz o que gosta, geralmente é mais competente, e proativo no desenvolvimento das atribuições, logo, a atividade desenvolvida por ela tem aspectos relevantes a serem considerados quando pensamos em felicidade no trabalho. Sabendo e gostando do que ele tem que fazer, ele vai organizar o andamento das ações, conforme as necessidades do empregador e vai enfrentar novos desafios com tranqüilidade. 

As empresas que estimulam os funcionários a saírem da zona de conforto percebem os reflexos positivos imediatamente e a valorização dos funcionários acaba motivando a equipe como um todo. 

Espaço físico – Não podemos esquecer que é primordial oferecer um local com condições de trabalho adequadas. O ambiente organizacional precisa ser estruturado para favorecer o desempenho das atividades, considerando as características de cada uma delas e também dos trabalhadores. 

Segurança – E também cabe à empresa oferecer recursos e equipamentos para que o profissional seja capaz de exercer adequadamente e com segurança a função. São estruturas, procedimentos, ferramentas de segurança, iluminação, temperatura, sonoridade, ventilação, alocação e higiene, considerando também os princípios da ergonomia e a legislação voltada para a segurança do trabalho e do trabalhador. 

Algumas empresas oferecem espaços para relaxamento e para estimular a prática de esportes e a integração da equipe. Isso ajuda a energizar o clima laboral. 

Confiança e flexibilidade – Outras se preocupam e verificam frequentemente as dificuldades que a equipe enfrenta na rotina. É importante estar aberto para receber um feedback da equipe e ter flexibilidade para adotar as mudanças sugeridas. Isso ajuda a construir um clima colaborativo, já que as posturas corporativas muito rígidas tendem a deixar o clima organizacional mais pesado e a ajudam a desmotivar o funcionário. 

Outro passo importante é dar bons exemplos e mostrar coerência com o contexto. Isso pode incentivar o seu time a agir da mesma forma. 

E lembre-se: a preocupação com a saúde e o bem-estar dos colaboradores (tanto física, quanto mental) é uma tendência crescente entre as empresas de todos os segmentos. Isso porque, além da preocupação genuína com o colaborador, há também uma estratégia relacionada com a atração e retenção de talentos.

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A IMPORTÂNCIA DA RELAÇÃO ENTRE HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Nesta semana vamos conversar sobre um assunto muito sério e extremamente importante em nossa vida profissional e pessoal, vamos falar da relação entre Higiene e Segurança do Trabalho!

Quando tratamos sobre o assunto “Higiene” preocupando-se mais com o ambiente profissional, porém devemos compartilhar e estender esse tema para as nossas atividades pessoais, fora do ambiente laboral.

QUAL A REALIDADE DENTRO DAS EMPRESAS?

Segundo alguns dados publicados recentemente pela Previdência Social, aproximadamente 40% dos acidentes de trabalho (Doenças do trabalho) ocorrem no interior das empresas, seja pela não correta utilização dos equipamentos de proteção ou pela falta de higiene no ambiente de trabalho. A maioria das doenças são causadas por agentes contaminantes, mas também há os patógenos biológicos e os produtos químicos. Esses tipos de contaminantes podem trazer pequenas consequências, mas podem trazer a perda de órgão ou invalidez permanente e até óbito. 

Afetando diretamente a qualidade de vida das pessoas, as ocorrências têm um grande impacto econômico, tanto para a vítima, que precisa se afastar do trabalho, quanto para os cofres públicos, com altos valores dispendidos para benefícios acidentários.

PRINCIPAIS CAUSAS DAS DOENÇAS OCUPACIONAIS

#1 Falta de higiene própria ;

#2 Falta de uso ou o uso incorreto e inadequado de EPIs;

#3 Atos inseguros;

#4 Falta de processos de limpeza e higienização;

#5 Ausência de treinamentos e reciclagem;

#7 Desrespeito às normas de segurança.

DICAS PARA PREVENÇÃO DE DOENÇAS DO TRABALHO

Realizar treinamentos sobre  a correta higienização dos EPI’s, ambiente de trabalho e asseio pessoal;

Se estiver manipulando produtos químicos, utilize luvas de segurança, respiradores adequados ao agente químico. É fundamental conhecer e analisar os químicos contidos no produto para dimensionar a máscara correta;

Os colaboradores devem também ter conhecimento sobre a guarda, conservação e higienização dos EPIs. É importante que a empresa oferece capacitações constantes para garantir a segurança dos seus funcionários e efetividade na performance laboral;

As empresas focadas na segurança e na qualidade de vida dos colaboradores também consideram os fatores da higiene que ajudam a garantir um ambiente mais seguro para todos.  

Se a prevenção dos acidentes está ligada à segurança, qual seria o papel da higiene? 

É importante salientar que se trata de muito mais do que lavar bem as mãos ou manter o local de trabalho limpo, entre outras atitudes. Apesar de que, principalmente com a pandemia, as iniciativas de higienização pessoal e do ambiente de trabalho se tornaram imprescindíveis, e devem ser incorporadas na rotina de todos. E isso também deve ser discutido com a equipe, orientado e adotado no ambiente laboral. 

Higiene ocupacional – A higiene ocupacional é um conceito que tem como principal objetivo antecipar, reconhecer, avaliar e controlar os perigos para a saúde no ambiente de trabalho, focado em identificar os agentes perigosos que possam causar doenças ou mal-estar. 

A higiene do trabalho está ligada diretamente à eficiência e até à própria continuidade da atividade ocupacional porque ela repercute na qualidade de vida dos colaboradores e reflete nos resultados da organização.

O profissional responsável pela higiene ocupacional é quem avalia a extensão do risco, considerando a exposição a agentes perigosos, que podem ser químicos, físicos ou biológicos, e realiza o controle dos riscos.

Na prática – Na prática, a higiene ocupacional considera a saúde física, a saúde mental e a saúde social do trabalhador, e orienta quanto aos cuidados para funcionário não sofra lesões enquanto trabalha; para que ele não fique exposto a situações altamente estressantes ou constrangedoras; e para que a convivência entre os colaboradores seja boa.  

Distúrbios da saúde, por exemplo, podem surgir em razão da manutenção inadequada do equipamento de proteção individual (EPI), como respiradores e óculos de segurança

Da mesma forma, a qualidade do ambiente laboral pode comprometer o bem-estar do trabalhador e a integridade da saúde dele.

Higiene, saúde e segurança do trabalho atuam igualmente a partir de uma perspectiva preventiva. Ao mesmo tempo, o objeto de ambas é o cuidado da integridade física, da saúde e o bem-estar do colaborador.

Quando, por exemplo, se identifica a necessidade do uso de EPI em determinada atividade e se promove a adoção na empresa, trata-se de uma ação realizada pela higiene e pela segurança do trabalho.

Além disso, as variáveis ambientais como a iluminação e a temperatura, podem provocar desconforto no desempenho das atividades. Do mesmo modo, a presença de ruídos constantes ou intensos também se traduz em incômodo, que facilmente pode evoluir para o surgimento de doenças ocupacionais.

Segurança do trabalho – Aqui falamos de um grupo de procedimentos e de normas que a empresa adota com o objetivo de prevenir acidentes e contribuir com a melhora na qualidade de vida dos funcionários. 

Qualidade de vida – As questões relacionadas à saúde e ao bem-estar dos trabalhadores surgiram por volta da década de 50, quando se percebeu que quanto melhor a condição de trabalho, melhor a produtividade. 

Hoje, a higiene e a segurança no trabalho são encaradas com muita seriedade e há inclusive, uma legislação específica para isso. 

E você também, independentemente do porte da sua empresa, pode colocar em prática medidas para oferecer um ambiente mais seguro aos seus colaboradores e, se possível, oferecer ginástica laboral para a equipe, orientações sobre segurança no trabalho e treinamento. 

Se você ainda considera essas ações como despesa, seria bom repensar esse conceito, na medida em que elas são refletidas em mais produtividade e melhor qualidade de vida. 

E se precisar de alguma orientação sobre higiene ocupacional e segurança do trabalho, conte conosco. Somos especializados em segurança do trabalho e podemos auxiliar nessas situações. Afinal, a LAM está sempre perto de você.

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