ACIDENTES DE TRABALHO

Descubra quais são os impactos causados com o acidente de trabalho para sua Empresa!

Um colaborador pode sofrer incidentes de diversas naturezas e gravidades, tornando difícil prever com precisão as responsabilidades que a empresa terá que assumir.

Cada incidente possui o potencial de acarretar prejuízos para os empregadores, seja pelo afastamento do colaborador ou pelos recursos financeiros despendidos. Ao abordar acidentes de trabalho, consideramos os custos segurados, custos não segurados e custos complementares, sendo esses últimos aplicados somente por organizações que possuem um seguro adaptado a essas circunstâncias específicas.

Confira as definições:

Custo segurado: despesas cobertas pela seguradora quando a apólice é acionada.

• Despesas médicas, hospitalares e aquisição de medicamentos utilizados na recuperação do acidente;
• Diárias e outras indenizações;
• Transporte;
• Despesas de reabilitação, como fisioterapia;
• Seguro de acidentes.

Em casos de redução da capacidade laborativa relacionada ao acidente, também há a concessão de auxílio para cobrir esse déficit.

Custos não segurados: envolvem despesas relacionadas a interrupções por aquele período, custos com possíveis reformas de danos ao ambiente de trabalho, afastamento de um profissional, abalo do clima organizacional, entre outros gastos que não são tão objetivos quanto uma conta hospitalar.

• Pausa na produção pelo tempo necessário para limpeza e verificação da segurança do ambiente;
• Substituições, manutenção ou conserto de equipamentos para tornar o ambiente seguro;
• Custos com possíveis fiscalizações e multas;
• Processos trabalhistas envolvendo danos morais.

Custos complementares: esses estão inclusos junto aos não segurados.

• Custos com telefonemas, viagens, fotos, gráficas, etc;
• Custos ligados à reinserção do acidentado na empresa, especialmente se houver mudança de cargo;
• Custos relacionados à interrupção do fornecimento de energia: diminuição da produtividade e impedimento dos demais trabalhadores de seguir com suas rotinas;
• Possíveis indenizações.

Quanto ao levantamento dos custos com acidentes de trabalho, seu propósito é informar a empresa sobre os impactos que essas perdas causarão.

Isso permite que a empresa possa não apenas se organizar financeiramente para não negligenciar nenhum dos colaboradores afetados – monitorando de perto os custos – mas também compreender os benefícios de investir em prevenção.

De acordo com o estabelecido na Norma Brasileira (NBR) 14280, é necessário realizar uma ampla investigação para calcular os custos, determinando o registro, comunicação, estatística, análise de acidentes do trabalho, suas causas e consequências, aplicando-se a quaisquer atividades laborativas.

Implementar a cultura de segurança do trabalho em conjunto com os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) é a principal maneira de evitar acidentes e manter todos os colaboradores em segurança. Afinal, uma empresa que não prioriza a segurança dos funcionários está sujeita a alta rotatividade, multas e, eventualmente, encerramento de suas atividades.

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